週末より子供が風邪のため保育園お休み中
先週、金曜日に2番目の子供が頭痛で早退してから、咳鼻水が出始めて、全然治ってくれません。
加えて、3番目の末っ子もしっかりウィルスをいただいてしまい、保育園お休みでございます。
新型コロナウィルスが流行してから、保育園もピリピリでして。
加えて自治体からの通達でも、発熱はもちろん、咳・鼻水・くしゃみなどの風邪症状でも登園は控えてほしいと記載がありました。
おいおい、咳鼻水が治るまで登園禁止って??
鼻水で1週間以上休めってか??
会社に、
「自治体から咳鼻水治るまで登園できないって通達されてて〜」
「1週間休みください」
で理解してくれる会社だったら良いけど、多分私が前に働いていた職場は無理でしょう・・・。
でも、今は心置きなく子供を見てあげられる。
子供が風邪引いた時のストレスって凄まじかったけど、それについて考察してみました。
会社員時代:自分で看病したいけど、仕事もしなきゃいけないジレンマに毎回陥る
会社からの圧力と申し訳なさ、仕事のやりくりによるストレス
とにかく会社に子供の風邪でお休みします。と連絡を入れるのはかなーりストレスでした。
ただでさえ、忙しくて、休みにくい会社だったので。
会社の人に、あーまたかー、忙しくなるのやだなぁ、とか思われるのが精神的に辛かったです。
朝の忙しい時間帯に、
病児保育や夫が休めないかなどの、休まなくて済む手段を考え、無理と判断したら、
病欠するためにメール文をウンウン考えながら作成し、(ぐずぐずの子供をあやしつつ)、
メールの送信ボタンを送る瞬間までなやみ、
緊張しながら返信を待つ
こんな日々でした。
休み明けは、しっかりとお礼を言うものの、苦手な人には軽く嫌味を言われる。
保育園入りたての頃は、休みっぱなしだったから辛かったです〜。
今は、自分が看病で休んでも、夜中とか、子供がテレビを見ている間に仕事をしてリカバリーできるので、そういった会社でのストレスから解放されて、ありがたい限りです。
保育園に預けるか預けないかのジレンマによるストレス
子供が熱を出して、2、3日お休みをもらい、咳や鼻水が残っている状態になったら、もう流石に預けたいですよね。
でも、なんだかんだと咳をゴホゴホしてる子供って預けづらいですよね。
保育園に風邪の子供を預けるのは、他のお子さんの迷惑になるんだろうな〜。
でも、私はそろそろ仕事に行かないとか・な・りマズイ
保育園の先生にも、まだ家で看病してあげればいいのに、もう預けにきたよって思われるかもしれない。
できれば、私だって、良くなるまで家でゆっくり過ごさせてあげたいし、看病してあげたい。
でも、そろそろ出社しないと、マジでマジでヤバい
もう、これのジレンマの無限ループでした。
病児保育で何万円使ったことか・・・
もちろん、夫に休んでもらうこともあったし、病児保育も使いまくりました。
前日診断書をもらい、病児保育に予約を入れ、いつ呼ばれてもいいように荷物の準備、お弁当の準備をする。
朝からバッタバタだし、いつもより早く出ても、受け入れ時間の関係で、会社は遅刻だし。
車で行って、駐車場に一日預けるので、駐車料金も馬鹿にならない。
月に13万しかもらえないのに、3万円くらい使った月もありましたよ(TーT)
一番思い出すのは、会社の苦手な人に、
「病児保育なんてかわいそうだから、おばあちゃんに預ければいいじゃん。うちはそうしてるよ。」
って言われるわ、(祖父母は県外だよバカヤロー)
「病児保育を使ってまで来なくていいよ〜、休みなよ〜♪」って私にいいながら、休むたびに他の人に「あいつ休みすぎだろ」って悪口言ってたらしいwww
という苦い思い出でございます。
病児保育、しっかり診ていてくれるし、細かく様子は教えてくれるし、
お昼寝したら、ブレスチェックもまじで数分おきでみてくれるし、
私の中では、かなり手厚かったです。
なので、信頼して結構預けてました。
本当は、自分でみてあげたかったけどね。
心置きなくお休みにさせてあげられる環境になったことに感謝
こんなことがありましたが、
今は、子供が病気になっても、心置きなく子供を見てあげられる環境になりました。
元々、会社を辞めたいと思っていたのは、このストレスもありました。
きっと、フリーランスまで極端な仕事変更をしなくても、
在宅ワークの制度がちゃんとしている、福利厚生がしっかりしている会社であれば、クリアできると思っています。
私もいつまでフリーでやっていけるのかはわからないですしね(^^;)
子供が小さいうちは、この働き方に感謝しつつ、自分なりの仕事と子育ての両立を目指していこうと思っています。
コメント